重庆市启动事业单位绩效工资制度改革
2017年12月06日 10:47
来源:中新网重庆  评论:ag平台

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文章摘要:重庆市启动事业单位绩效工资制度改革,在此之前,本刊已对全国广播业进行过四次调研。车主熬过了近1小时的生死考验后,奔驰终于结束“奔驰”……  【失控】  关不掉定速巡航车在高速路上狂奔  2018年3月14日晚8点左右,焦作的薛先生驾驶豫H5L×××奔驰C200L轿车,沿连霍高速自东向西赴成都参加全国订货会。  党领导人民制定宪法和法律,党领导人民执行宪法和法律,党领导人民捍卫宪法和法律尊严,同时,宪法也要为坚持党的领导提供有力法治保障。,  在王保安所收受的豪宅中,其中有一套豪宅位于玉渊潭公园北岸,东侧紧邻钓鱼台国宾馆,离他办公位置极近,面积约318平米,购房、装修总费用近5000万。现在国家政策好,旧屋改造给我弄好了。众多媒体和参观者对看到如此品种繁多的精品专用车惊叹不已。。

中新网重庆新闻12月5日电(记者钟旖)记者5日从重庆市人力资源和社会保障局获悉,11月27日,重庆市人力社保局、重庆市财政局联合召开视频会议,部署重庆事业单位启动绩效工资制度改革。

据了解,重庆市自2009年起陆续实施事业单位绩效工资,逐步建立总量管理、自主分配的制度,取得了规范收入分配秩序、缩小不合理收入差距、建立考核分配机制等成效。但经过几年的运行,绩效工资政策激励机制不充分、不健全的问题日益凸显。为此,重庆积极推动事业单位绩效工资制度改革。

此次改革,重庆市推出三项创新举措,强化事业单位绩效工资政策的激励机制。首先,通过建立绩效工资水平动态调整机制,在考核事业单位的公益任务完成情况和事业发展水平的基础上,允许事业单位“做大分配蛋糕”,并对在创新创造、成果转化、社会服务等领域作出突出业绩的事业单位给予适当倾斜。

其次,扩大事业单位的内部分配自主权,配足配好“切蛋糕的餐具”,允许事业单位灵活确定绩效工资构成比例,并对特殊岗位工作人员采取年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配方式。

第三,给事业单位的“蛋糕”配“奶酪”,实行激励性特殊报酬在绩效工资外单列,以清单方式明确“科技成果转化奖励、高层次人才激励性报酬、科研人员兼职收入、高等学校教师多点教学收入、医务人员多点执业收入”等14项收入项目不纳入事业单位绩效工资总量管理。

重庆市人力社保局相关负责人表示,通过新一轮的事业单位绩效工资制度改革,完善收入分配的激励机制,有利于体现按劳分配原则,探索按要素分配的改革方向,激发事业单位职工干事创业的积极性。

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【编辑:马佳欣】
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